维多利亚老品牌vic-维多利亚老品牌vic119

维多利亚老品牌vic119对标一流 锻造一流服务团队

时间:2022-09-13 09:31   来源:湖北省联合发展投资集团   点击:
       9月8日,维多利亚老品牌vic119举办了2022年下半年综合办系统业务培训会,组织开展信访维稳、VI视觉识别系统、“三重一大”决策制度和综合办工作流程指南四项专题培训,进一步强化集团综合办公室系统工作队伍建设,提升管理的标准化、规范化、精细化水平,为集团高质量改革发展提供坚实保障。

       集团党委委员、副总经理李建峰作开班讲话。他表示,9月6日集团正式入列中国企业500强,新起点要有新目标、新标准、新状态、新成果,综合办要不断提升与中国企业500强、世界500强相匹配的服务能力和水平。他强调,一是知方位强责任,站就要站到高处。根正苗红能托底,要在紧要关头顶得上、危急时刻豁得出,成为可以让集团党委和基层职工托底的人;履职尽责有功底,管理要更规范、运转要更流畅、服务要更贴心、特色要更鲜明;做优服务敢兜底,建好“不管部”,从全局出发,主动担当,主动负责,补台补位,当好“兜底员”,有负责到底的精神,做到善始善终。二是树标准创一流,干就要干到极致。要从高位立标、比较提标、奋力达标等方面着手,力戒“差不多”思想,对待工作,不能忽视任何一个细节,要把“严、细、实”要求贯穿全过程,把事情做到极致,做成精品。三是优作风讲境界,走就要走在前列。学习领先,提高综合能力、研究能力、协调沟通能力和应急处置能力;精细当先,办公室无小事,任何一个小的失误和纰漏,都会给工作大局、企业形象带来负面影响;奉献抢先,要有甘当绿叶,甘做护花落红,甘做无名之草的奉献精神;品行率先,要“以公驭私”、真诚待人、相互欣赏、严格律己。
       省信访局接访一处三级调研员谭卫东从《信访工作条例》的主要特点入手,总结了接访常识、信访形式、业务流程、工作实务、应急处置等五个方面的内容,用朴实的语言和生动的案例诠释了如何用心用情用力做好群众来访接待工作,为集团的信访维稳工作提供了理论支撑和方法指导。
       集团董事会办公室张应腾为大家详细讲解了维多利亚老品牌vic119“三重一大”决策制度实施办法,明确“三重一大”具体事项,厘清党委会、董事会和总办会的决策权限,规范决策及实施程序,让学员们对集团“三重一大”决策制度有了全面了解,为集团的集体决策提供了制度保障。
       联投传媒公司设计总监莫莉从维多利亚老品牌vic119品牌定位及核心理念出发,详细介绍了VI视觉识别系统中基础部分的品牌logo,和应用部分的文具、印刷、环境、广告、多媒体、会议、人力资源、酒店等系统,让学员们更加理解统一规范的视觉识别系统,有助于传播企业经营理念,建立企业知名度、塑造企业形象。
       集团综合办公室刘京玲将综合办日常工作归纳为文件文稿、会议办理、活动保障、信息督查、后勤保障和其他工作六大类、二十五项,对每项工作的流程指南进行了详细讲解,并就公文流转、服务保障等实际工作与学员们交流。
本次培训由集团综合办公室主办,各出资公司综合办公室分管领导、集团各职能部门相关人员及综合办公室全体人员参加培训。
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